서울시복지재단

조직 기반 슈퍼비전 – 실행가이드북 발간

본 서적의 발간 목적을 간단히 보여주는 문구는 바로 다음과 같다!

-모든 사회복지분야에서 모든 사회복지조직들이

체계적인 슈퍼비전을 실행하게 되는 그날이 오기를 기대하며-

  이 책은 조직을 기반으로 하는 슈퍼비전에 초점을 두고 있다. 즉, 조직 차원의 체계적인 슈퍼비전을 실행하고자 하는 사회복지조직을 위해 집필되었다. 체계적인 슈퍼비전 실행을 원하는 조직은 본 서를 읽고 충분한 논의 후에 많은 피드백을 해주기 바란다.  또한, 본 가이드북에 지면의 문제로 담지 못한 슈퍼비전 활용 도구들을 본 공유복지플랫폼 공간에 계속 공유하고자 한다. 해당 도구 및 추가 서식들(부록)의 목록은 다음과 같다.

  저자들은 사회복지현장에서의 근무경험과 슈퍼비전 연구를 토대로 그간 다양한 분야의 복지현장에서 슈퍼비전을 강의하고 자문해왔다. 그 과정에서 슈퍼비전의 체계를 구축하여 실행하고 싶지만 어떻게 시작해야 할지 막막하다는 조직들을 자주 마주하게 되었고, 저자들은 가이드북 형태의 교재가 필요함을 절실하게 느꼈다. 첫 시작은 슈퍼비전 서식을 중심으로 한 사회복지 슈퍼비전 핵심 가이드북(2006)의 발간이었고, 이후 실천현장에서 수집한 슈퍼비전의 고민들을 토대로 사례 중심 슈퍼비전 가이드북(2019)을 선보였으며, 이제 그 완결판이라 할 수 있는 조직 기반 슈퍼비전을 위한 실행 가이드북을 출간하게 되었다.

  이 책의 집필 의도는 저자의 강의가 없이도 조직에서 스스로 슈퍼비전을 체계적으로 실행할 수 있도록 하는 것에 있다. 다시 말해, 슈퍼비전을 막 시작하려는 조직이나 이미 실시하고는 있지만 체계성이 부족하다고 느끼는 조직들이 이 책을 통해서 쉽게 따라 할 수 있도록 구체적인 내용을 친절하게 안내하려는 것이다. 그러려면, 준비단계에서 평가단계에 이르기까지 각 단계마다 조직과 슈퍼바이저가 무엇을 해야 하는지를 알려줄 필요가 있었고, 그 과정에서 발생할 수 있는 상황들을 이슈로 제시하여 미리 대비할 수 있다면 좋겠다는 생각, 그리고 활용 가능한 서식과 유용한 도구들을 작성 가이드와 함께 제공한다면 적용성이 높아지겠다는 결론에 이르렀다. 이러한 쓰임새를 위해 이 책은 다음과 같은 내용을 담았다.

  제1부는 조직 기반 슈퍼비전의 이해를 돕기 위해 슈퍼비전의 개요 및 슈퍼비전의 기능과 과정을 설명하고 있다.

제2부는 슈퍼비전 단계별 실행 가이드로 4개의 파트, 즉 슈퍼비전 준비단계, 슈퍼비전 시작단계, 슈퍼비전 실행단계, 슈퍼비전 평가단계로 구분하고 있다. 그리고 각 파트는 해당 단계의 과업, 이슈와 솔루션, 서식과 작성 가이드를 각각의 장으로 구성된다. 과업은 해당 단계에서 조직 또는 슈퍼바이저가 수행하거나 알아야 할 지식이나 기술 및 태도 등 필요역량이 주요 내용이다. 각 단계별로 진행되어야 할 과업들을 최종적으로 하나하나 확인할 수 있도록 단계별 체크리스트도 제시하였다. 이슈와 솔루션은 슈퍼비전과 관련된 현장의 고민에 대하여 해법을 제시하고자 하였으며 질문과 답변 형식으로 18개의 이슈가 다루어진다. 서식과 작성 가이드에서는 총 16개의 슈퍼비전 서식들을 각 단계별로 제시하면서 이를 필수서식과 중요서식 및 선택서식으로 구분하면서 각 서식의 작성을 위한 상세한 설명을 제공하고 있다.

  저자들이 오랜 시간 논의하면서 집필하였음에도 불구하고 여전히 미흡하고 아쉬움이 남는다. 하지만 슈퍼비전을 시작하려는 많은 사회복지조직과 슈퍼바이저들에게 이 책이 용기를 줄 수 있도록 우리 저자들도 용기를 내어 보고자 한다. 그동안 만났던 수많은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지들, 그리고 기관장들께 지면을 통해 감사를 전하고 싶다. 그분들의 슈퍼비전에 대한 고민과 열정을 보면서 이 책을 시작하게 되었고 이렇게 완성할 수 있었다. 발간을 위해 애써주신 신정출판사 최용구 대표님, 장만동 이사와 직원 여러분께도 감사드린다.

2024년 9월

최원희, 안정선