서울시복지재단

ESG 복지경영을 위한 사전 체크리스트 6

ESG가치를 기관경영에 적용하기 위해서 필수로 진행되어야 하는 것들이 있는데

여섯번째로 ESG가치 실천을 위한 실효적인 성과를 위한 구체적인 전략을 마련되었나에 대한 부분입니다.

세화종합사회복지관의 경우는 ESG를 적용하기 위한 방침 혹은 원칙을 7가지로 제시하고

그 원칙을 기반으로 ESG가치 적용을 위한 다양한 활동과 사업을 운영하고 있습니다.

이러한 세부 운영방침은 다음과 같습니다.

첫 번째 원칙, ESG복지경영을 통한 지역주민, 종사자, 유관기관 등의 신뢰성을 확보한다.

두 번째 원칙, 전문적 사회복지 실천을 통한 지역사회 문제를 예방하고 해결한다.

세 번째 원칙, 지역주민의 인권과 관리를 존중하는 이용자 중심의 운영을 한다.

네 번째 원칙, 다양한 이해관계자들과의 협력과 소통을 중시하는 복지네트워크를 구축한다.

다섯 번째 원칙, 지역주민 욕구조사를 바탕으로 사회복지 프로그램을 개발한다.

여섯 번째 원칙, 강점관점 해결중심 실천을 한다.

일곱 번째 원칙, 안전, 보건을 최우선으로 하는 기관운영을 한다.

또한 구체적인 추진 과제를 선정하고 그 과제를 우선적으로 적용, 실행하고자 하는 전략을 추진하고 있습니다.

세화종합사회복지관 ESG경영 추진 과제는 총 6가지로 아래와 같습니다.

첫 번째 과제, 기후위기에 대응하기 위한 주민 인식 및 참여를 확대하는 것입니다.

두 번째 과제, 생활 속 탄소배출을 실제적으로 감소하기 위한 것입니다.

세 번째 과제. 핵심 역량 사업을 전문적으로 추진하여 성과를 내는 것입니다.

네 번째 과제, 직원들역량강화와 복리후생 차원의 지원을 확충하는 것입니다.

다섯 번째 과제, 윤리와 인권경영을 시스템화하고 실제적으로 적용하는 것입니다.

여섯 번째 과제. 이해관계자의 복지관에 대한 관심과 참여를 늘리고 만족도를 높이는 것입니다.

이중 첫 번째와 두 번째 과제는 ‘E’와 관련된 과제이고, 세 번째에서 여섯 번째 과제는 ‘S’와 관련된 과제이고,

다섯 번째와 여섯 번째 과제는 ‘G’와 관련된 과제입니다.

이러한 과제는 곧 핵심 추진 전략이기도 하기 때문에 이러한 과제 수행을 통해

세화복지관의 ESG성과를 측정하고 강화하기 위한 것이기도 합니다.