서울시복지재단

2025년 세화종합사회복지관 기관 운영방향성은 ESG복지경영 로드맵상 확대기로 

ESG가치를 지역주민들과 함께 실천하고 생활속 가치 실천으로 씨를 뿌리는 시기입니다. 

그러한 ESG복지경영의 주요 전략으로 다음과 같은 6가지 전략을 선포했고 

그에 따른 구체적인 사업 드을 진행하는 해가 될 것입니다.

먼저 환경적(E) 가치 실천 전략으로 기후위기에 대응하기 위한 인식 및 주민 참여 확대, 

생활 속 탄소배출을 실제적으로 감소 제시하였고, 

사회적 책임(S) 가치 실천 전략으로 핵심 역량 사업을 전문적으로 추진하여 성과 내는 것, 

직원들의 역량강화와 복리후생 차원의 지원체계를 확충하는 것, 

윤리와 인권경영을 시스템화하고 실제적으로 적용하는 것, 

이해관계자에 대한 책임성을 다하는 것으로 제시하였고, 

거버넌스(G) 가치 실천 전략으로 윤리와 인권경영을 시스템화하고 실제적으로 적용하는 것과 

이해관계자의 관심과 참여를 늘리고 만족도를 높이는 것으로 제시하였습니다.

이러한 각 전략별 세부 내용을 설명하면 아래와 같습니다.

① 기후위기에 대응하기 위한 인식 및 주민 참여 확대 전략(E)

기후위기에 대응하기 위한 주민 인식 및 참여 확대를 위해 

홈페이지에 홍보를 확대하고, 주민 교육을 강화하고, 

ESG선포식에서 참여한 주민들 스스로 ESG실천 자가진단을 실시하여 참여동기를 강화하고 

기후동행챌린지, 줍깅, 기타 환경 캠페인 활동을 통해 인식 확대와 주민 참여를 높이는 것입니다.

지역주민의 입장에서는 생소할 수도 있는 ESG실천이겠지만 

누구나 쉽게 이해하고 쉽게 실천할 수 있는 방안들을 제시하여 

많은 주민들이 평소 삶속에서 실천할 수 있도록 교육하고 홍보하고자 합니다.

무엇보다 대중적인 실천이 확보되어야 가치의 확산이 더욱 커질 수 있기 때문입니다.

그러나 너무 거창한 것이 아닌 어찌보면 소소한 실천들이 모여 

큰 가치운동으로 확산되길 바라는 전략이라고 볼 수 있습니다.