서울시복지재단

㉥ 전직원 윤리경영 실천 서약서 작성

한국사회복지사협회 홈페이지(https://www.welfare.net)에 게시된 사회복지사 선서문과 윤리강령을 보면 

아래와 같은 내용으로 사회복지사의 윤리강령의 목적 등에 대해 구체적으로 기술하고 있다.

[윤리강령의 목적]

사회복지사는 인간 존엄성과 사회정의라는 사회복지의 핵심 가치에 기반을 두고 

사회복지 전문직의 사명을 다하기 위해 노력해야 한다. 

이러한 핵심가치와 관련해 사회복지 전문직이 준수해야 할 윤리적 원칙을 제시한다.

핵심 가치 1. 인간 존엄성

윤리적 원칙: 사회복지사는 인간의 존엄성과 가치를 인정하고 존중한다.

사회복지사는 개인적·사회적·문화적·정치적·종교적 다양성을 고려하며 개인의 인권을 보호하고 존중한다.

사회복지사는 클라이언트의 자율성을 존중하고, 자기 결정을 지원한다.

사회복지사는 클라이언트가 역량을 강화하고, 자신과 환경을 변화시킬 수 있도록 지원한다.

사회복지사는 사회복지 실천 과정에서 클라이언트의 개입과 참여를 보장한다.

핵심 가치 2. 사회정의

윤리적 원칙: 사회복지사는 사회정의 실현을 위해 앞장선다.

사회복지사는 개인적·집단적·사회적·문화적·정치적·종교적 차별에 도전하여 사회정의를 촉진한다.

사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 다양성을 존중하는 포용적 지역사회를 만들기 위해 노력한다.

사회복지사는 부적절하고 억압적이며 불공정한 사회제도와 관행을 변화시키기 위해 사회의 다양한 구성원들과 협력한다.

사회복지사는 포용적이고 책임 있는 사회를 만들어 가기 위해 연대 활동을 한다.

이처럼 사회복지사는 전문가로서 사회복지 선서문이나 윤리 강령등에 

윤리적 태도와 역할 그리고 구체적인 지침을 따라야 함을 강조하고 있다.

그럼에도 불구하고 사회복지 현장에서 이러한 가치들이 명확하게 지켜지지 않는 사례를 보면 

아쉽게도 해당 지침과 문구들에 대한 구체적이고 반복적이고 

체계적인 적용과 실천이 이루어지지 않고 있기 때문에 형식적 문구로 난발되는 경향이 있다.

따라서 실제적인 적용을 위한 반복적이고 지속적인 직원들의 선언적 과정이 필요한데 

매년 연초에 전직원들이 윤리실천 약속 혹은 서약서를 낭독하고 날인하는 방식으로 

윤리실천에 대한 지속적인 실천을 선언하는 과정이 필요하다.

가장 중요한 것은 1회성 이벤트 형식보다는 반복적이고 지속적인 실천이라 생각된다.