다정다감하고 젠틀하고 세심하고 도전적이고 다 필요없습니다. 리더는 일을 잘해야 합니다. 카리스마, 서번트, 감성리더십 다 필요 없습니다. 리더는 일을 잘 해야 합니다. 일을 잘 한다는 것은 무엇일까요? 무언가를 이루어 내는 것입니다. 시간 되고 때가 되어서, 어쩌다가 이루어내는 것이 아니라 성취하는 것입니다. 그러므로 리더란 무언가를 성취해낸 일 잘하는 사람입니다

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2025년, 3박 6일의 한미일 정상회담 후 귀국하는 대한민국 공군 1호기 안에서 기자의 질문이 있었습니다. "체력적으로 힘들지 않으신지요?"

"해보고 싶은 일을 하고 있는 중이기 때문에 체력적으로 힘든 것이 사실이지만

정신적으로는 전혀 힘들지 않고 매우 즐겁습니다.

물론 현안 하나하나 마다 스트레스도 엄청나고 가끔씩 이빨이 흔들리기도 하지만

누군가 해야 할 일이고, 누가 맡았을 때보다 제가 더 잘 할 수 있고,

더 잘 하고 있다라고 자부하기 때문에 정신적으로 즐겁게 일합니다."

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리더십은 일을 잘하는 것입니다. 일을 잘하려면 그 일이 즐거워야 합니다. 일의 즐거움은 누구보다 잘 할 수 있다는 자신감입니다. 그 자신감은 성취한 경험이 많을 때 주어집니다. 성취 경험은 일을 잘 해낸 경험입니다. 그러므로 리더십은 일을 잘 하는 것입니다. 일을 잘 하려면 무엇이 필요할까요? 목적의식과 절제입니다. 목적은 명확하고 구체적이어야 하며, 그 결과가 공공의 선이어야 합니다. 내가 일을 잘해서 사람들이, 지역이, 사회가 좀 더 나아지고 선해지는 것이 일의 목적이어야 합니다. 쉽지 않은 일이기에 그 목적을 이루기 위해서는 참고 버릴 것이 많습니다. 이빨이 흔들려도, 스트레스도 기꺼이 받아들여야 합니다. 바로 내려 놓음이라는 절제입니다.

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목적을 이루어 사람들에게 선한 영향을 주는 것, 그 목적에 동의하는 더 많은 사람들이 절제를 선택하게 하는 것. 그것이 리더십입니다. 목적이 흐릿한 사람이 도전적이거나 카리스마일리 없고 절제하지 않는 사람이 서번트, 감성, 젠틀 할 일이 없습니다. 그러므로 리더는 목적과 절제로써 일을 잘 하는 사람입니다. 리더십에 대한 오해가 참 많습니다. 리더십은 가르칠 수도 배울 수도 없습니다. 만약 그랬다면 많은 사람들이 리더십을 배우고 더 나은 조직이 되었을 것입니다. 리더십을 가르친 사람은 대단한 이론가이자 실천가로 칭송을 받았을 것입니다. 그런데 그런 사람을 아직까지 본 적이 없습니다.

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리더십은 영향력입니다. 사람들이 어떤 사람에게 영향을 받는 것은 그가 성취한 무엇인가가 매력적이기 때문입니다. 성취한 바가 너무나 매력적이어서 따라 배우고 싶은 사람들이 모입니다. 카리스마, 서번트, 다정다감, 젠틀을 배우려 모여드는 것이 아니라 그가 성취해 낸 일을 배우기 위함입니다. 그가 성취한 것은 무엇일까요? 돈을 많이 벌었다는 것은 성취한 것이 아닙니다. 사기꾼이나 투기꾼들의 재산을 보고 따라 배우고 싶어하는 사람은 없습니다. 물론 일을 잘했기에 돈을 많이 벌었지만 배우고 싶게 만드는 영향력은 없습니다. 목적의식과 절제가 보이지 않기 때문입니다.

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목적의식은 공동의 선입니다. 그 목적이 실현되었을 때 돈을 많이 벌 수도 있고 그렇지 않을 수도 있고 명예를 얻을 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 사람들이 배우고 싶어하는 매력은 돈과 명예가 아니라 목적의식을 성취해 낸 일 자체입니다. 목적의식은 절로 이루어지지 않습니다. 시간되고 때되어서 어쩌다가 이루어졌다면 그것은 성취가 아닙니다. 목적의식은 쉽지 않은 무엇인가를 이루겠다고 정하고 마침내 이루어내는 것, 다들 가기 힘들다고 했던 어느 곳에 도달해 내는 것입니다. 이루고 도달하기에는 쉽지 않기에 내려놓음이라는 절제를 필요로 합니다. 사기꾼과 투기꾼에게는 이 두 가지가 없습니다.

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만약 당신에게 목적의식이 있다면 그것을 이루어 내기 위해 얼마나 많은 절제를 필요로 하는지 살펴보십시오. 그 만큼이나 그 목적은 위대합니다. 꼭 이루어내어야 할 가치가 있습니다. 절제를 감내하면서까지 공동의 선에 기여하였을 때 사람들은 기꺼이 따라 배우고 싶어합니다. 그렇게 사람들이 하나 둘 모여들고 이루어가는 사람들이 많아질 때 더 나은 사회가 됩니다. 우리는 그들을 보고 리더라고 말합니다.

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https://youtu.be/nypvbWquoko