서울시복지재단

[조직기반 슈퍼비전 활용도구12] 슈퍼바이저의 자기이해-서식2종

▪이번에 소개할 슈퍼비전 활용도구는 슈퍼바이저의 자기인식을 돕기 위한 활용도구 2종입니다. ‘편견과 고정관념’ 성찰과 마찬가지로 슈퍼바이저 뿐만 아니라 슈퍼바이지에게 슈퍼비전의 주제로도 활용이 가능합니다. 자세한 내용은 '조직 기반 슈퍼비전-실행가이드북'(2024)의 시작단계 참고).

1. 전문가 자기인식 보고서

먼저 소개하는 활용도구는 전문가 자기인식 보고서(문영구 외, 2018: 108-111)입니다. 이 도구는 시트지 형태로 만들어졌으며 내용은 크게 사회복지사의 인간적 측면에 대한 자기탐색과 전문가 측면에서의 자기탐색으로 구성되어 있습니다.

탐색 내용은 다음과 같이 3가지 영역으로 되어 있습니다.

(1) 자신의 세계관과 영성 탐색 : 나의 신념, 신념이 살아가는 방식에 미치는 영향, 내 삶의 목적, 도덕적으로 좋은 사람의 이미지 등

(2) 자신의 가치 탐색 : 인종, 계급, 나이, 종교, 성과 성적지향, 힘, 삶의 유형화, 도덕적 신념, 사회복지 윤리적 원칙과 가치의 우선순위 등

(3) 나의 일에 대한 탐색 : 일을 통해 추구하는 가치, 내가 생각하는 사회복지실천가의 이미지, 나의 가치와 윤리적 민감성을 형성시키는 요소 등

2. 자기지식 개발 분석틀

또 하나의 자기이해 활용되구는 자기지식 개발 분석들(Johnson, 1995)입니다. 자기-지식(self-knowledge)은 자기-인식(self-awareness)보다 자기자신을 아는데 있어서 전문성과 객관성이 더 강조되는 개념이라고 볼 수 있습니다. 자기지식 개발 분석틀은 6개의 단계를 스스로 답하는데 이 과정은 모두 연결되면서 현재의 자신을 더욱 정확하게 이해하게 합니다. 6단계는 다음과 같습니다.

(1) 생활방식 및 인생철학

(2) 윤리지침 및 가치체계

(3) 나의 뿌리

(4) 인생경험

(5) 개인의 욕구

(6) 개인적 기능

※ 자기지식 개발 분석틀은 2018년 12월에 공유복지 칼럼에서 자세히 소개된 바 있습니다. 공유복지 검색창에 ‘슈퍼바이저의 자기이해’라고 쓰면 칼럼을 볼 수 있습니다. 아래 링크를 통해서도 바로 칼럼을 볼 수 있습니다.

https://wish.welfare.seoul.kr/swflmsfront/board/boardr.do?bno=79584

▪서식 2종을 첨부합니다. 서식에 활용방법을 제시하였으니 참고하여 다양한 슈퍼비전 활용에 참고하시기 바랍니다.

<참고자료>

1. 최원희.안정선(2024). 조직 기반 슈퍼비전-실행가이드북. 신정.

2. 문형구 외(2008). 사회복지윤리경영 교육실천 매뉴얼. 한국사회복지사협회.